就業規則には健康診断の条文を入れなければならないのか

◯事案の概要
就業規則には健康診断の条文を入れなければならないのか

◯相談内容
従業員は自治体が行っている無料の健康診断を受けているから、という理由で、顧問先から、就業規則の健康診断の条文を外したいというお話がありました。就業規則に健康診断の条文を入れないことは可能なのでしょうか?

◯菰田弁護士の回答
健康診断の条文自体は必要的記載事項ではありません。ただ、健康診断を受けさせることは法的義務です。これは、労働安全衛生規則44条1項で定められています。
そのため、その会社が仰っている「自治体が行っている無料の健康診断」というものが、44条1項で定められている内容を網羅するものであれば、それで足ります。

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