障害者が傷病手当金を申請するための要件として障害年金の支給決定が必要か
障害者が傷病手当金を申請するための要件として障害年金の支給決定が必要か ◯事案の概要 障害者の方が傷病手当金を申請したところ、健保組合より「障害年金の決定通知…
自筆証書遺言の存在が相続人以外誰にも知られていなくても、家裁で検認手続きが必要か
◯事案の概要 自筆証書遺言の存在が相続人以外誰にも知られていなくても、家裁で検認手続きをしなければ罰せられるのか ◯相談内容 自筆証書遺言を家裁で検認手続きを…
事業譲渡に伴う退職理由は「解雇」か「転籍」か
◯事案の概要 法人が事業譲渡する際、従業員については退職手続きをとることになるが、退職理由の記載に関してハローワークに確認したところ「事業所閉鎖による解雇」と…
取締役として訴訟の場などに出ることは、非弁行為にあたらないか
◯事案の概要 取締役として訴訟の場などに出ることは、非弁行為にあたらないか ◯相談内容 士業が取締役となっている会社で訴訟に発展した場合、取締役として訴訟の場…
入社日からの未払い賃金を請求してきた従業員への対応
◯事案の概要 未払賃金について、入社日からの分を請求してきた従業員がいる。労基法を根拠に時効2年分の支払をするということで話をしたいが納得しない。 ◯相談内容…
外国人の刑事記録を取るにあたり、婚約者は「正当な理由がある」者といえるか
◯事案の概要 在留資格認定証明書交付申請において上陸拒否期間を確認するために外国人の刑事記録を取りたいが、婚約者の日本人が委任状を提出すれば刑事記録や判決の閲…
会社が有給を買い取ることについて、就業規則に明記しても問題ないか
◯事案の概要 会社が有給を買い取ることについて就業規則に明記しても問題ないか ◯相談内容 有給休暇の件で一点確認させてください。 有給休暇の時効である2年をむ…
損害賠償請求の上限についての記載を契約書や約款に盛り込むことは可能か
◯事案の概要 予期せぬ事態が起きたとき、損害賠償請求を一定範囲までに留めておけるような予防措置的な文言を予め契約書や約款に盛り込むことは可能か ◯相談内容 運…
株式売買契約書の譲渡代金の入金日付より遅延して入金しても譲渡の効力はあるか
◯事案の概要 株式売買契約書に記載されている譲渡代金の入金日付より遅延して入金したとしても、譲渡の効力は生じているか ◯相談内容 株式譲渡に関してのご相談です…
年俸制の最低賃金の計算方法について
◯事案の概要 年俸制の最低賃金の計算方法として、年棒額を12で割りたいが、労働局からは15で割るように話された ◯相談内容 年俸制の最低賃金の計算方法を知りた…