遺言書に記載されていない遺産の分配について
◯事案の概要 相続放棄があったとき、遺言書の内容通りにすると浮いてしまう遺産はどのように分配すれば良いか ◯相談内容 遺言と遺産分割協議と生命保険についてお伺…
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役員退職慰労金について
◯事案の概要 役員が死亡した際の退職慰労金や弔慰金の受け取りについて、法定相続人のような形を取らず受取人を取り決めても法的には問題ないか ◯相談内容 役員が死…
身元保証書の金額はどのように考えて設定するべきか
◯事案の概要 身元保証書の金額はどのように考えて設定するべきか ◯相談内容 身元保証書の金額はどのように考えて設定するのが良いのでしょうか？ ◯菰田弁護士の回…
雇用調整助成金受給中の会社で退職者が退職勧奨を主張している
◯事案の概要 雇用調整助成金受給中の会社において、退職者が退職勧奨をされたとして主張している。ハローワークに会社都合として認められた場合、助成金の受給額が減っ…
賃金規程上は「基本給は本人の能力・勤務実績により決定する」とだけ記載している
◯事案の概要 賃金規程上は「基本給は本人の能力・勤務実績により決定する」とし、人事制度ハンドブックに賃金表が記載されている。賃金表を書き換えるときに注意すべき…
会社法38条の実務上の取扱について
◯事案の概要 会社法38条の実務上の取扱について ◯相談内容 会社法38条においては、出資の払込後、遅滞なく役員等を選任する旨書かれています。しかし実務家に聞…
賃借人が物件を汚れ放題で放置して出て行った
◯事案の概要 共有物件の賃借人が、賃料を滞納し、契約解除の連絡もなく退去した。残置物あり、屋内は床が腐るなどひどい状態だったが、廃棄物処理法16条・25条及び…
会社宛に従業員の給与差押えの通知が来た
◯事案の概要 従業員の債務の弁済に関して、裁判所から会社へ差し押さえの書類が来た。ただ本人がその書類を隠してしまい退職の手続きを進めてしまったため、全額支払う…
減給の対象となる「1事案」について
◯事案の概要 従業員がお客からのクレームを上司へ報告せず放置していた件で懲戒処分として「減給」を行おうと考えている。この１事案を複数に分け、数回減給を行うこと…
補助金の実績報告書に添付する書類について
◯事案の概要 就業規則を作成する義務がない会社の場合、補助金の実績報告書に添付する書類はテレワーク勤務規定だけでよいか ◯相談内容 補助金の実績報告書に、テレ…