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労務管理

在宅勤務で生じるコストを労働者負担にしたい

◯事案の概要 在宅勤務でかかる費用を労働者負担とし、就業規則に記載したい ◯相談内容 在宅勤務でかかる費用を労働者負担とし、就業規則に記載したいとして相談を受…

債権債務

会社宛に従業員の給与差押えの通知が来た

◯事案の概要 従業員の債務の弁済に関して、裁判所から会社へ差し押さえの書類が来た。ただ本人がその書類を隠してしまい退職の手続きを進めてしまったため、全額支払う…

導入事例

源泉徴収の義務について

◯事案の概要 絵の使用権を販売するウエブサービスの提供者は、作者に源泉徴収をしなければならないか ◯相談内容 ウェブサービスでの源泉徴収について相談させてくだ…

導入事例

コロナと安全配慮義務違反

◯事案の概要 労働者が新型コロナにり患した場合(仕事上で)安全配慮義務違反の可能性があるか。また、労働者が30万円の給付金をもらう法が特になる可能性があるので…

導入事例

合同会社の利益配当について

◯事案の概要 年4回配当したいと考えている合同会社について、年1回の決算期以外の場合はどのような手続きが必要か ◯相談内容 合同会社で、年4回配当したいと考え…