雇用調整助成金受給中の会社で退職者が退職勧奨を主張している
◯事案の概要 雇用調整助成金受給中の会社において、退職者が退職勧奨をされたとして主張している。ハローワークに会社都合として認められた場合、助成金の受給額が減っ…
導入事例
賃金規程上は「基本給は本人の能力・勤務実績により決定する」とだけ記載している
◯事案の概要 賃金規程上は「基本給は本人の能力・勤務実績により決定する」とし、人事制度ハンドブックに賃金表が記載されている。賃金表を書き換えるときに注意すべき…
会社法38条の実務上の取扱について
◯事案の概要 会社法38条の実務上の取扱について ◯相談内容 会社法38条においては、出資の払込後、遅滞なく役員等を選任する旨書かれています。しかし実務家に聞…
賃借人が物件を汚れ放題で放置して出て行った
◯事案の概要 共有物件の賃借人が、賃料を滞納し、契約解除の連絡もなく退去した。残置物あり、屋内は床が腐るなどひどい状態だったが、廃棄物処理法16条・25条及び…
会社宛に従業員の給与差押えの通知が来た
◯事案の概要 従業員の債務の弁済に関して、裁判所から会社へ差し押さえの書類が来た。ただ本人がその書類を隠してしまい退職の手続きを進めてしまったため、全額支払う…
減給の対象となる「1事案」について
◯事案の概要 従業員がお客からのクレームを上司へ報告せず放置していた件で懲戒処分として「減給」を行おうと考えている。この１事案を複数に分け、数回減給を行うこと…
補助金の実績報告書に添付する書類について
◯事案の概要 就業規則を作成する義務がない会社の場合、補助金の実績報告書に添付する書類はテレワーク勤務規定だけでよいか ◯相談内容 補助金の実績報告書に、テレ…
根抵当権の解除証書について
◯事案の概要 ２番根抵当権の債務者たる会社はすでに解散し、職権で登記記録が閉鎖されているが根抵当権者から受領する根抵当権の解除証書に登記記録が抹消されている会…
見舞金規程がないが、見舞金を従業員に支給したい
◯事案の概要 帝王切開をした従業員に対し、会社が加入している民間保険から支払われる金額の一部を見舞金として支払いたいが、見舞金規程を作っていない ◯相談内容 …
喫煙者を採用したくない
◯事案の概要 喫煙者を採用したくないため、ハローワークの求人票に喫煙者はNGであることを記載しようとしたが許可されなかった ◯相談内容 喫煙者を採用したくない…