週の所定労働時間を定めずに就労させている労働者の社会保険料の計算方法
◯事案の概要 週の所定労働時間を定めずに就労させているパートタイマーがいるが、社会保険料の計算をどうしたらよいか ◯相談内容 ある会社から、週の所定労働時間を…
◯事案の概要 週の所定労働時間を定めずに就労させているパートタイマーがいるが、社会保険料の計算をどうしたらよいか ◯相談内容 ある会社から、週の所定労働時間を…
◯事案の概要 破産及び再生手続開始決定前の段階で、水道光熱費などのライフラインに関する支払は行っても問題ないか ◯相談内容 破産及び再生について水道光熱費、家…
◯事案の概要 自分の住居地から勤務地までの市町村に応じた通勤手当額を決定し、通勤手当を支払っている場合、労働基準法上の割増賃金の除外賃金と扱うことは可能か ◯…
◯事案の概要 変形労働制を採用したいが、1年単位と1ヶ月単位、どちらが良いか ◯相談内容 クライアントから「変形労働制を採用したい」という相談を受けています。…
◯事案の概要 H31年5月の10連休の解釈について ◯相談内容 ある会社では、就業規則の休日にて、「国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)」と謳っており、4…
◯事案の概要 労災休職が半年続いている有期契約労働者がいるが、労災休職中に労働契約書の更新をおこなっていなかった。会社が廃業することになったため、本人に説明し…
◯事案の概要 自動車修理費用の支払いがなく、内容証明郵便を送ったが受け取りがなく返送された。今後どのように対応すれば良いか ◯相談内容 自動車修理費用の支払い…
◯事案の概要 中途入社の正社員雇用に先立って有期契約を結び、有期期間で期間満了となったときには解雇権留保付きの試用期間とみなされるか ◯相談内容 中途入社の正…
◯事案の概要 離婚協議書に慰謝料の記載をしたいが、請求先を不倫相手にしたいと考えている。この場合は別に不倫相手と請求者の間で契約を結ぶ必要があるか ◯相談内容…
○事案の概要 支払い方法が手形の場合、契約書にはどのように記載すれば良いか ○相談内容 売買契約書に、「支払い方法」「支払期日」の欄があります。支払い方法が現…