デイサービスの職員が未成年の利用者から肩を叩かれてケガをした

◯事案の概要

デイサービスの職員が未成年の利用者から肩を叩かれてケガをしたが、これは第3者行為災害にあたるのか

◯相談内容

①デイサービスの職員が利用者から肩を叩かれたことでケガをしてしまいました。
(障害があるということでコミュニケーションの手段として職員の肩を叩いたようです)
この場合、第3者行為災害にあたるのでしょうか?(障害者であり未成年なのでどうなのかと思いまして)
宜しくお願い申し上げます。

◯菰田弁護士の回答

単なるケンカだと業務と因果関係がないので、第三者行為災害にはならず、労災対象になりませんが、あくまで業務中の出来事ですので該当します。加害者が障害者であることや未成年であることは特に関係ありませんので、業務と因果関係があるかどうかがポイントとなります。

◯その後の相談内容

先生、ありがとうございます。第3者行為災害になるとすると、いずれは行政から親御さんに請求がなされるということになるのでしょうか?

今回の内容だと第3者の行為が故意でも過失でもないと思うので、第3者行為災害にはあたらず通常の労災のような気もしています。

◯菰田弁護士の回答

故意も過失もないんですかね?だったら第三者行為災害にはならないので、単なる業務災害として労災ですね。親御さんへの求償もありません。

※本サイトに掲載された相談事例は、実際に会員様から寄せられたご相談について回答したものを簡略化して掲載しております。
ご入会されると、毎月のニュースレターでより詳しい解説をご覧いただくことが可能です。

関連記事

  1. 死亡保険金の受取人と死亡した場合の退職金を揃えたい

  2. 賃借人が賃料を管理会社ではなくオーナーに直接支払いたいといっている

  3. 身元保証書の提出を拒否してきた内定者を不採用にするときのリスクについて…

  4. パワハラの被害を理由に数日業務を行わない従業員の賃金について

  5. 社員を採用した際の身元保証人の損害賠償額の上限金額はどれくらいを目安に…

  6. 割増賃金の算定基礎から除外できる家族手当の要件について

  7. 助成金申請における帳簿の不正のリスクヘッジについて

  8. 正社員雇用に先立って有期契約を結び期間満了となった場合、試用期間とみな…

最新記事

PAGE TOP