新型コロナウイルスの影響で副業先が休業となった場合、休業補償はどうなるのか

◯事案の概要

Wワークをしている医師がおり、新型コロナウイルスの影響で一方が休業となった場合、本業のクリニックで穴埋めができた場合でも休業補償をする必要があるか

◯相談内容

ある勤務医がいるのですが、現在その方が承継予定のクリニックとのWワークをしております。

週に2回遠方から通勤をしておりますが、今回の新型コロナウィルスの関係で、顧問先クリニックの院長の対応として、ここ3週間の出勤2×3週=6日分は休業の方針です。なお、休業補償はします。

承継予定の方が本業となっている場合、そちらで穴埋めできた場合も休業補償をする必要があるということでよいでしょうか。

◯菰田弁護士の回答

あくまで休業中の生活補償ですので、休業補償額より多い金額が本業の方でもらえて、実際にそっちで働いてもらっているのであれば、生活補償は必要ありません。本来ダブルではもらえないはずのものですから、本業の方でもらえるなら休業補償はしなくて構いませんよ。

※本サイトに掲載された相談事例は、実際に会員様から寄せられたご相談について回答したものを簡略化して掲載しております。
ご入会されると、毎月のニュースレターでより詳しい解説をご覧いただくことが可能です。

関連記事

  1. 助成金申請における帳簿の不正のリスクヘッジについて

  2. 弁護士に依頼するときに利益相反になるケースについて知りたい

  3. グループ会社に出向した社員が出向先に転籍を望んでいる

  4. 会社公認の部活動を始めたい

  5. 一般社団法人で役員報酬ではなく一般職員として給料を払う場合、最低賃金の…

  6. 未払いの給与があるが、暴力を振るわれるため受け取りに行くのが怖い

  7. 役員退職慰労金について

  8. 割増賃金の算定基礎から除外できる家族手当の要件について

PAGE TOP