労務管理

労働基準法上の割増賃金について

◯事案の概要 自分の住居地から勤務地までの市町村に応じた通勤手当額を決定し、通勤手当を支払っている場合、労働基準法上の割増賃金の除外賃金と扱うことは可能か ◯…

導入事例

H31年5月の10連休の解釈について

◯事案の概要 H31年5月の10連休の解釈について ◯相談内容 ある会社では、就業規則の休日にて、「国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)」と謳っており、4…